постановка приоритетов специалиста по финансам

Оценку уровня владения информационными технологиями (тестирование);

Оценку уровня владения иностранным языком (тестирование);

2. Конкурсные испытания включают:

1. Квалификационный отбор – он проводится на основе анализа представленных документов.

Новый формат Программы определил следующие этапы конкурсного отбора:

Прежде чем слушатели Президентской программы приступают к учебе, проводится значительная работа, одним из важных этапов которой является конкурсный отбор кандидатов. Этот этап требует согласованных и слаженных действий как со стороны региональной и конкурсной комиссий, глав муниципальных образований, так и руководителей предприятий и организаций, направляющих своих специалистов на обучение в Программу. Состав конкурсной комиссии каждый год несколько видоизменяется, но основу составляют, конечно, преподаватели экономического факультета Курганского государственного университета.

Важно отметить, что если раньше существовала определенная школа подготовки управленческих кадров вообще, то теперь, при обучении руководителей и специалистов по Президентской программе, мы говорим о конкретных профессиональных направлениях: менеджмент, маркетинг, финансы и кредит. Самой востребованной специальностью у слушателей (175 человек или 58%) является программа "Менеджмент". И это убедительное доказательство того, что подготовка менеджеров, соответствующих современным вызовам времени и необходимость совершенствования структуры новой экономики Российской Федерации являются одними из приоритетных направлений совместной деятельности всех уровней власти и бизнеса. Программу "Маркетинг" завершили 75 специалистов (25%) и программу "Финансы и кредит" – 17% или 52 выпускника.

За период реализации Президентской программы в Курганской области прошли подготовку 333 специалиста. (Ежегодная квота 35 человек).

Участие в Президентской программе - это высокая честь и большая ответственность, но это также и подтверждение профессионализма, личной конкурентоспособности и социальных перспектив участников.

10 лет деятельности по историческим меркам, конечно же, срок небольшой. Но, если учесть крайне непростые для России 90-е годы, когда все сферы жизнедеятельности были практически парализованы, и сравнить их с последовавшими переменами в новом тысячелетии, то значение Президентской программы носит как, минимум, эпохальный характер.

24 марта 2007 года принято Постановление Правительства Российской Федерации 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 -2012/13 учебных годах". Начался новый этап Президентской программы.

Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин высоко оценил результаты Программы, он отметил, что "Эта программа полностью достигла целей, которые были поставлены. Эта программа должна продолжаться".

В соответствии с Указом Президента РФ Б. Ельцина реализация Программы была рассчитана на 5 лет. Однако, высоко оценив ее значимость, Правительство РФ Постановлением 224 от 16 апреля 2003 года утвердило новый Государственный план подготовки управленческих кадров до 2007 года. Стратегическая цель Программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

Прошло более 10 лет с начала реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров. И это убедительное доказательство того, что подготовка менеджеров, соответствующих современным вызовам времени и необходимость совершенствования структуры новой экономики Российской Федерации являются одними из приоритетных направлений совместной деятельности всех уровней власти и бизнеса.

Программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ

Президентская программа подготовки управленческих кадров

» Президентская программа подготовки управленческих кадров

Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области

 Официальный сайт

Президентская программа подготовки управленческих кадров - Департамент экономического развития